Grenzen setzen als Unternehmerin: Warum es so schwer ist
Als Angestellte gibt es einen Feierabend, der von außen gesetzt wird. Als Unternehmerin fällt das weg, die Grenze zwischen Arbeit und Leben musst du dir komplett selbst ziehen. Wir zeigen dir, warum das so schwerfällt, und mit welchen konkreten Strategien es wirklich gelingt.
Instagram oder LinkedIn? Wo du als Unternehmerin sein solltest
Instagram oder LinkedIn: Welche Plattform zu deinem Business passt, hängt von Zielgruppe, Angebot und Ressourcen ab. Eine klare Entscheidungshilfe.
Von der Idee zum ersten Kunden: Die ersten 90 Tage
Wie du in den ersten 90 Tagen als Selbstständige Struktur aufbaust und deinen ersten Kunden gewinnst, ohne dich in Tools zu verlieren.
5 Missverständnisse über Netzwerken, die Gründerinnen ausbremsen
Networking ist Visitenkartentausch? Nur was für Extrovertierte? Fünf Missverständnisse, die Gründerinnen ausbremsen. Plus, was wirklich dahintersteckt.
Work-Life-Balance gibt es nicht. Und das ist okay.
36 Prozent der Selbstständigen arbeiten mehr als 48 Stunden pro Woche. Warum klassische Work-Life-Balance für Unternehmerinnen selten passt und was stattdessen wirklich trägt.
Welche Tools braucht eine Unternehmerin wirklich?
Eine ehrliche Frage zum Einstieg: Wie viele Tool-Abos zahlst du gerade? Nicht schätzen, wirklich nachzählen. Die meisten Unternehmerinnen liegen deutlich höher, als sie denken. Und dabei ist das gefühlte Tool-Chaos oft größer als das tatsächliche Problem. Neun von zehn Unternehmen nutzen die Cloud. Aber nutzen sie auch die richtige? Laut dem Cloud Report 2025 von […]
Impostor Syndrom: Warum Selbstzweifel kein Zeichen von Schwäche sind
70 Prozent aller Menschen kennen das Gefühl, sich wie eine Hochstaplerin zu fühlen. Trotzdem redet kaum jemand darüber. Was das Impostor Syndrom mit Selbstständigen macht und warum ausgerechnet Netzwerken dagegen hilft.
Warum Netzwerken kein Small Talk ist
Jede sechste Person in Deutschland fühlt sich einsam. Für Selbstständige ist das Risiko besonders hoch. Was echtes Netzwerken dagegen bewirkt und warum Kooperation statt Konkurrenz keine leere Phrase ist.
Preise nennen ohne schlechtes Gewissen
Der Gender Pay Gap bei Selbstständigen liegt bei 44 Prozent. Nicht weil jemand uns zu wenig zahlt, sondern weil wir selbst zu wenig verlangen. Woher dieses Muster kommt und wie du es konkret änderst.
